La diversidad y los diferentes puntos de vista de nuestra plantilla nos hacen más fuerte. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo al que todos sientan que pertenecen, donde se trate con respeto y sus opiniones sean valoradas.
Rechazamos todas las formas de discriminación y no toleramos ninguna forma de acoso ni de vulneración de derechos en el lugar de trabajo.
Para romper la brecha de género y avanzar en la igualdad real de mujeres y hombres, desarrollamos planes de igualdad y política retributiva, impulsando la promoción femenina en puestos de mando e integración en otros puestos y favoreciendo la conciliación familiar igualitaria.
Además desarrollamos numerosas acciones en el ámbito de la gestión de la diversidad:
- Plan de Igualdad
- Protocolo para la Prevención del Acoso
- Protocolo de desconexión laboral
- Integración y Accesibilidad de la personas con discapacidad
- Sistema de Gestión de Empresa Saludable
